Star de la télé, la machine à café se retrouve sous les projecteurs. Adulée par la plupart des salariés elle permet le temps d’un café de se changer les idées. Très tendance actuellement le bien-être au travail est devenu en quelque sorte le fer de lance de nombreuses entreprises. Voilà comment le baby foot a fait son apparition, la table de ping-pong de même que les petits déjeuners d’entreprise, les sessions sportives, le feng shui, l’ergonomie etc… Car aujourd’hui l’épanouissement des salariés ne se résument plus seulement au salaire et au poste.
Tordre le cou aux idées reçues
Depuis quelques années déjà l’entreprise est devenue un véritable terrain d’expérimentation. Ainsi les startups mais pas seulement se réapproprient l’espace de travail. Exit les bureaux standards aujourd’hui les open space ont la cote. Dans certaines entreprises les salariés choisissent en fonction de leurs envies où ils veulent s’installer. Ainsi le canapé a fait son entrée, des tables hautes pour travailler tantôt debout, des coins siestes etc… L’entreprise se réinvente continuellement avec comme objectif apporter toujours plus de bien-être au travail. Même la pause café instaurée depuis tant d’années se renouvelle. Avant la machine à café était à proximité aujourd’hui certaines entreprises n’hésitent pas à l’installer un peu plus loin afin que les salariés soient obligés de se lever et de marcher. Se dégourdir les jambes fait du bien et augmenterait l’attention au travail. Car rapidement des problèmes de concentration peuvent apparaître, des douleurs lombaires également dues à de mauvaises postures. Bouger permet de remettre son corps en mouvement et apporter un certain dynamisme. La pause café a donc bien plus de vertus que d’avaler une boisson chaude revigorante.
Les salariés consultés
Mettre au cœur de l’entreprise les salariés est un facteur indéniable de bien-être. Pour le choix d’une cafetière par exemple, pourquoi ne pas effectuer un sondage auprès du personnel afin de connaître ses goûts ? Sont-ils plutôt expresso ou café filtre, ont-ils une préférence pour le café en dosettes ou en capsules etc… Aujourd’hui il existe un modèle comme la Senseo Switch 2 en 1 de Philips qui propose soit l’option dosettes ou café filtre. Il est également possible d’installer deux cafetières différentes afin de satisfaire tout le monde. Pour faciliter l’acte d’achat, un site comme www.cafetiereexpresso.fr/ permet en fonction des besoins de trouver le modèle qui semble le plus adapté. L’enquête prend donc ici tout son sens car faire un mauvais choix serait contre productif. Bien entendu il ne s’agit pas de solliciter le salarié à tout bout de champ mais juste le sensibiliser à la vie de l’entreprise et tenir compte de ses avis est une avancée phénoménale dans le monde du travail.
Donner du sens au travail
Aujourd’hui il devient primordial d’apporter un regard nouveau sur le travail. Même si le bonheur au travail peut-être conceptuel, il est quoi qu’il en soit un facteur déterminant pour lutter contre l’absentéisme, les burn out, les départs, la démotivation etc… Les grands discours stratégiques ont perdu de leur public. Les motivations se trouvent ailleurs en donnant tout simplement du sens à sa vie et le travail en fait partie.
