Pour de nombreux managers et chefs d’entreprise, jouer au golf permettrait d’améliorer leur efficacité au travail. Quoi qu’il en soit le golf possède de nombreuses vertus. Le green a toujours été l’endroit de prédilection de ces dirigeants pour développer leurs réseaux mais pas seulement. Sport individuel il demande de la stratégie, de la perspicacité, de l’analyse et d’avoir quasi toujours un coup d’avance.
Le golf, miroir du management
Pour ces chefs d’entreprise, il est le sport par excellence qui demande de faire autant travailler le corps que l’esprit. Beaucoup font le rapprochement entre le golf et la gestion d’une entreprise. Pourquoi ? Car le golf demande des qualités mentales proches de celles exigées des managers. Maîtrise de soi, concentration, anticipation, confiance en soi etc… voilà entre autres ce qui est préconisé pour jouer au golf tout comme pour gérer une entreprise. Tout comme dans son travail, ce sport demande de s’adapter sans cesse à de nouvelles situations. Selon les cas il faut frapper fort ou tout au contraire frapper avec douceur. L’idéal avoir toujours un coup d’avance afin de pouvoir faire face aux difficultés. En cas d’erreur sur un parcours, le joueur apprend à la corriger. C’est pourquoi il y a tant de parallèles qui sont fait entre le management et le golf. Étant un sport individuel tout repose sur soi.
Réflexion et action
Le golf permet de prendre son temps et de lâcher prise. Il est demandé aux managers de pouvoir prendre du recul sur certaines situations afin de mieux les analyser. Aujourd’hui avec des entreprises qui demandent toujours plus de performances, le golf est un sport qui n’épuise pas le corps, il le maintient en bonne forme. Avec des journées harassantes, ce sport est un moyen efficace pour se vider la tête et apprécier de beaux paysages. Car le golf est avant tout un sport de pleine nature. Pour pouvoir jouer par tous les temps, un matériel de golf de qualité est indispensable.
